新創公司的股權方程式

作者：楊家欣合夥律師

這幾日網路上有一篇來自中國的《就算老公一毛錢股份都沒拿到，在我心裡，他依然是最牛逼的創業者》，文情並茂，初看之時真的讓人十分同情作者一家的遭遇，不出幾日，文中被指責的 CEO 主角也在網路上作出回應，雙方立場各異，也不令人意外。作為網路上的旁觀者，對於雙方的說法誰是誰非，也不是真的很在意，但對於這種創業之始股權分配不清，卻在公司發達時，為了誰是創始人、誰應該有多少股分等等爭執不休的戲碼，倒是處處都看得到。

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新創公司的股權分配，向來都是關鍵又敏感的問題，但這從來都不是單純的法律問題，重點在於創業者有沒有將股權分配當成一個正事來執行，法律文件頂多是一個執行上的技術問題。我遇過很多的創業者不是不知道股權分配的重要性，但就是有順其自然、船到橋頭自然直、以後再說的想法，以致常常誤了釐清股權分配的時機，自然不可避免地捲入股權糾紛，越拖到後頭，更難以解決。

然而，即便有了股權分配規劃，不論是新創公司的創始人或核心員工，都應該極力避免不清不楚、心照不宣的君子協議，如果雙方真有共識存在，哪怕白紙黑字寫下來好像在質疑對方的誠信，也絕對不能迴避將共識落實在法律文件中。

新創公司每天都要面臨不同的困難與挑戰，事情都有輕重緩急，但股權分配的問題，總有一天會遇上，與其拖延等待，不如即早面對解決，不然很可能有一天，你就是某某網路文章的主角。

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