本所司徒嘉恒資深顧問撰寫產業管理評論專欄:初論「造法能力」在家族企業傳承與接班議題中扮演之角色
何謂「造法能力」?一個團體的「造法能力」可以界定如下。隨著團體規模隨著人數而增加,內部各成員的個人利益與比較優勢不盡相同,團體對內及對外事務日趨多元複雜。為了維繫團體的存續與壯大,分配資源,保障各成員的利益,且不同成員間的衝突得以緩和、化解而不至於影響團體的運作,團體本身必須有一套「遊戲規則」以及「制訂遊戲規則」的機制。
本篇內文:
何謂「造法能力」?一個團體的「造法能力」可以界定如下。隨著團體規模隨著人數而增加,內部各成員的個人利益與比較優勢不盡相同,團體對內及對外事務日趨多元複雜。為了維繫團體的存續與壯大,分配資源,保障各成員的利益,且不同成員間的衝突得以緩和、化解而不至於影響團體的運作,團體本身必須有一套「遊戲規則」以及「制訂遊戲規則」的機制。
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