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資本市場活絡,敵意併購盛行-談攻防兩端應注意的遊戲規則

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今年,上市櫃公司經營權爭奪戰益顯熱鬧。截至目前,至少出現友訊、大同、大華建設等上市公司的市場派與公司派角力。何以...
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防範傳染病人人有責,但雇主的界線在哪?

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「嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)」自去年年底開始,多國傳出社區感染,截止今年 3 月 24 日止全球累計 366,629 例確診...
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終結人頭文化此其時矣

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掛名董事的人頭文化,於我國公司發展史上,橫行已久。原因可能是為了節稅、或許是真正股東欲透過人頭公司來收購自己企...
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公司法修正大剖析(五)-從大同條款看公司經營權爭奪

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早在去年(2018)7月公司法修法前,大同這家老牌上市公司就因董事選舉等經營權爭奪糾紛多次登上媒體版面,新修公司法...
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公司法修正大剖析(四)-董事要懂的事

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2018年公司法大翻修,「董事及董事會」相關規定也多有修訂。其中,新增第203-1條「允許過半董事自行召集董事會」的規定...
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公司法修正大剖析(三)-新公司法足以解決新創融資困境嗎?

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去年新公司法修法目的之一是打造友善新創事業發展的環境,非公開發行公司的股權及公司債兩大融資管道,均有更大自治空間...
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公司法修正大剖析(二)-引進無票面股制度真的就能活化公司的募資及資金運用嗎?

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對於非公開發行的股份有限公司而言,在無法對不特定多數投資人募集資金的情況下,如何提升公司募集資金的能力、活化資金...
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公司法修正大剖析(一)-談「外國公司認許制」及「特別股發行限制」

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公司法這部以大型製造業為規範原型、攸關全台近70萬企業權益的老舊機器,終在去年通盤修正。參照這次修法的理由,可...
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不再「勞」民傷財?談近日三讀通過的勞動事件法

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被譽為「勞動司法人權」的勞動事件法在近日三讀通過,從條文內容來看,對於現行的勞動事件處理程序有著相當程度地改變...